← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

zostajesz do końca okresu wypowiedzenia

Ustalenie daty odejścia. Okres wypowiedzenia chroni obie strony, ale przy odejściu z inicjatywy pracownika chroni w praktyce jedną: tę, która ma czas na zastąpienie.

po ludzku: zostajesz, choć decyzja zapadła miesiąc temu

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

masz dwa miesiące na decyzjęOkres, w którym przejęty pracownik może odejść za siedmiodniowym uprzedzeniem. Odejście w tym trybie wywołuje skutki takie, jakby to pracodawca wypowiedział umowę — czyli jest to rezygnacja, która… wchodzę w okres wypowiedzeniaCzas między decyzją a końcem zatrudnienia. Przysługują w nim dni wolne na poszukiwanie pracy, płatne — dwa albo trzy, zależnie od długości wypowiedzenia. okres próbnyPierwsza umowa w nowej pracy, z krótszym wypowiedzeniem. Krótsze wypowiedzenie działa w obie strony i tylko jedna z nich zwykle o tym pamięta — bo tylko jedna szukała pracy przez ostatnie trzy… okres przejściowy potrwa trzy miesiąceTermin podany zespołowi jako organizacyjny szczegół. Trzy miesiące to najdłuższy okres wypowiedzenia z Kodeksu pracy, więc data zakończenia przejścia i data ostatniego dnia w pracy to zwykle ta sama… umowa na okres próbnyUmowa poprzedzająca właściwe zatrudnienie, zwykle trzymiesięczna. Nazwa mówi o wzajemnym sprawdzaniu, konstrukcja o czym innym: jedna strona ryzykuje kwartał życiorysu, druga dwa tygodnie… zostały mi dwa tygodnieOdliczanie do końca okresu wypowiedzenia. Praca w tym czasie zwykle nie ustaje, tylko przestaje mieć ciąg dalszy — i to nie zmniejszenie obowiązków, ale zniknięcie ich przyszłości robi z tych…