ZWROT

nowy pracodawca staje się stroną dotychczasowych umów

Skutek przejścia zakładu pracy. Podpisywanie nowej umowy jest w tym momencie nie tylko zbędne, ale ryzykowne: nowa umowa to nowy staż i nowy okres wypowiedzenia, czyli utrata tego, co przechodziło samo.

po ludzku: nie podpisujesz nowej umowy, bo stara przechodzi razem z tobą

Co znaczy „nowy pracodawca staje się stroną dotychczasowych umów”?

„nowy pracodawca staje się stroną dotychczasowych umów” po ludzku znaczy: nie podpisujesz nowej umowy, bo stara przechodzi razem z tobą.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

przejście zakładu pracy na nowego pracodawcęZmiana pracodawcy następująca z mocy prawa, bez zgody i bez podpisu pracownika. Nowy pracodawca wchodzi w dotychczasowe umowy takie, jakie są — więc staż… twoje dotychczasowe uprawnienia zostają zachowaneZapewnienie prawdziwe co do zasady i niepełne co do zakresu. Umowa przechodzi bez zmian, ale regulaminy nowego pracodawcy zaczynają obowiązywać po wypowiedzeniu warunków — więc to… przejście na swojeZamiana etatu na własną działalność. Na wejściu wygląda to na wyższą kwotę, a odchodzi z nią urlop, chorobowe, okres wypowiedzenia i drugi płatnik składek — czyli wszystko, czego nie widać… okres próbnyPierwsza umowa w nowej pracy, z krótszym wypowiedzeniem. Krótsze wypowiedzenie działa w obie strony i tylko jedna z nich zwykle o tym pamięta — bo tylko jedna szukała pracy przez ostatnie trzy… optymalizacja formy zatrudnieniaZmiana rodzaju umowy w firmie. Optymalizuje się koszt pracodawcy, a zmiana formy przenosi na pracownika składki, ryzyko i brak wypowiedzenia — więc suma nie maleje, tylko zmienia płatnika. zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymiZasada z Kodeksu pracy: przy zachowanych warunkach zatrudnienia nie wolno podstawić umowy cywilnoprawnej pod umowę o pracę.