ZWROT
to nie zespół, to rodzina
Opis atmosfery w firmie. Rodzina nie prowadzi ewidencji czasu pracy i nie płaci za nadgodziny — więc to porównanie działa dokładnie w tę stronę, w którą jest tanie.
po ludzku: nikt tu nie liczy nadgodzin
Co znaczy „to nie zespół, to rodzina”?
„to nie zespół, to rodzina” po ludzku znaczy: nikt tu nie liczy nadgodzin.
Odmiana i pisownia
to nie zespół, to rodzina — także: nasz zespół to nie zespół, to rodzina. Każda z tych pisowni znaczy to samo.
Podaj dalej
Powiązane hasła
firma to rodzinaOkreślenie relacji w firmie przez pokrewieństwo. Wygodne, bo w rodzinie nie wystawia się faktur, nie liczy nadgodzin i nie czyta umowy — a wypłatę i tak robi jedna strona.
jesteśmy tu jak rodzinaOpis kultury organizacji, zapowiadający nadgodziny bez wynagrodzenia. Rodzina nie wypowiada umowy w piątek po piętnastej, nie ma okresu wypowiedzenia i nie kalibruje ocen — a w tych, o których mowa…
atmosfera jak w rodzinieZapowiedź bliskich relacji w miejscu pracy. Wspólną cechą rodziny i tego zwrotu jest zacieranie granic: w rodzinie nie liczy się nadgodzin, nie negocjuje stawki i nie odchodzi za wyższą.
pracujemy jak rodzinaOpis kultury organizacji z ogłoszeń o pracę. Rodziny nie wypowiadają umów i nie płacą za nadgodziny. Z tych dwóch cech firma przejmuje zawsze drugą.
tu się nie liczy godzinZaleta podawana jako swoboda. Ewidencja czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy, więc jej brak nie jest luzem, tylko brakiem dowodu — a przy nadgodzinach dowód potrzebny jest wyłącznie jednej stronie.
u nas się nie liczy nadgodzinInformacja, że praca ponad wymiar nie jest ewidencjonowana. Nadgodziny liczą się nadal, tylko nie w tej firmie i nie na korzyść pracownika.