RZECZOWNIK

przestój

Czas, w którym pracodawca nie ma dla pracownika pracy, a mimo to płaci. Jedyna sytuacja w prawie pracy, w której ryzyko braku zleceń zostaje po stronie firmy — i pierwsza rzecz, którą znosi przejście na fakturę.

po ludzku: czas, w którym firma nie ma dla ciebie pracy i nadal ci płaci

Co znaczy „przestój”?

„przestój” po ludzku znaczy: czas, w którym firma nie ma dla ciebie pracy i nadal ci płaci.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

postojoweWynagrodzenie za czas gotowości do pracy, której nie było. Przysługuje pracownikowi, a wynika z braku po stronie pracodawcy: jeden z nielicznych składników pensji naliczanych za cudzy błąd w… garden leavePłatny okres, w którym pracownik nie pracuje i nie może iść do konkurencji. Firma kupuje tu czas, nie pracę — a jego cena to jedyna rzecz, którą przy tym rozwiązaniu warto policzyć. nie możesz przejść do konkurencji przez rokSkutek zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Rok jest okresem, za który firma ma płacić odszkodowanie; zakaz bez wynagrodzenia nie przestaje istnieć… umowa na zastępstwoUmowa na czas nieobecności innego pracownika. Kończy się wraz z jego powrotem, którego daty nie zna żadna ze stron — jedyna umowa terminowa bez terminu. przerwa fizjologicznaJedyna przerwa w dniu pracy, której nikt nie odlicza i nie planuje. Właśnie dlatego bywa też jedynym momentem, w którym pracownik nie jest przez nikogo widziany — i to, a nie długość… stop lossZlecenie zamykające pozycję po osiągnięciu ustalonej straty. Jego wartość polega na tym, że decyzję podejmuje się przed zdarzeniem, a nie w jego trakcie…