← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

sesja kalibracyjna

Spotkanie menedżerów, na którym oceny wystawione w zespołach zestawia się ze sobą i koryguje. Jedyny etap całego procesu, na który oceniany nie ma wstępu i o którego przebiegu nie dowie się nigdy.

po ludzku: narada bez udziału ocenianych

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

kalibracja ocenSpotkanie menedżerów uzgadniające oceny roczne między zespołami. Ma wyrównywać różnice w surowości oceniających; przy z góry ustalonym rozkładzie ocen wyrównuje także liczbę osób, którym można… calibrationSpotkanie przełożonych, na którym oceny wystawione pracownikom zostają uzgodnione między sobą. Odbywa się bez udziału ocenianych i po rozmowach, w których podano im ocenę wstępną. menedżerowie porównali zespołyOpis przebiegu kalibracji. Porównanie dotyczy formalnie wyników, a praktycznie umiejętności ich przedstawienia — bo tylko ta część jest w sali obecna. ocena została skorygowanaZmiana wystawionej oceny na późniejszym etapie procesu. Zachodzi na spotkaniu bez udziału ocenianego, a strona bierna konsekwentnie pomija, kto skorygował i na czyją korzyść. ocena została skalibrowanaInformacja o zmianie oceny po sesji kalibracyjnej. Zmieniali ją ludzie, którzy nie widzieli pracy — mieli za to przed sobą rozkład, który musiał się zgodzić. kalibracja zespołuUzgadnianie ocen w obrębie grupy tak, by ich rozkład odpowiadał przyjętym proporcjom. Ponieważ proporcje są ustalone z góry, ktoś musi wypaść nisko niezależnie od tego, jak pracował.