ZWROT

kalibracja ocen

Spotkanie menedżerów uzgadniające oceny roczne między zespołami. Ma wyrównywać różnice w surowości oceniających; przy z góry ustalonym rozkładzie ocen wyrównuje także liczbę osób, którym można przyznać podwyżkę.

po ludzku: menedżerowie ustalają, komu nie dadzą podwyżki

Co znaczy „kalibracja ocen”?

„kalibracja ocen” po ludzku znaczy: menedżerowie ustalają, komu nie dadzą podwyżki.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

sesja kalibracyjnaSpotkanie menedżerów, na którym oceny wystawione w zespołach zestawia się ze sobą i koryguje. Jedyny etap całego procesu, na który oceniany nie ma wstępu i o którego przebiegu nie dowie się nigdy. kalibracja zespołuUzgadnianie ocen w obrębie grupy tak, by ich rozkład odpowiadał przyjętym proporcjom. Ponieważ proporcje są ustalone z góry, ktoś musi wypaść nisko niezależnie od tego, jak pracował. stosujemy kalibrację ocenUzgadnianie ocen między zespołami przed ich ogłoszeniem. Udział ocen najwyższych bywa ustalony z góry, więc twoja nota zależy nie tylko od twojej pracy… menedżerowie porównali zespołyOpis przebiegu kalibracji. Porównanie dotyczy formalnie wyników, a praktycznie umiejętności ich przedstawienia — bo tylko ta część jest w sali obecna. calibrationSpotkanie przełożonych, na którym oceny wystawione pracownikom zostają uzgodnione między sobą. Odbywa się bez udziału ocenianych i po rozmowach, w których podano im ocenę wstępną. rekalibracja ocenDruga tura ustalania ocen, po tej pierwszej. Kalibracja układa oceny w zespole; rekalibracja układa je jeszcze raz, gdy wynik firmy okazał się gorszy, niż zakładano przy pierwszym podejściu.