ZWROT

ścieżka rozwoju zamiast podwyżki

Propozycja szkoleń i nowych zadań w miejsce podwyższenia wynagrodzenia. Kosztuje pracodawcę mniej niż podwyżka, a pracownika więcej niż nic — koszt po jego stronie jest liczony w czasie prywatnym.

po ludzku: szkolenie w miejsce pieniędzy, z terminem po twojej stronie

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

ścieżka eksperckaAwans bez przejmowania zespołu. Powstała, żeby nie zmuszać dobrych specjalistów do… outplacementPakiet wsparcia dla zwalnianych: warsztaty, poprawa CV, czasem coaching. Kosztuje firmę… traktuj to jako rozwójZamiana wynagrodzenia na obietnicę. Rozwój bywa prawdziwą walutą, ale tylko taki, który… szkolenie w czasie wolnymPodnoszenie kwalifikacji poza godzinami. Nie jest czasem pracy, dopóki udział nie został… upskillingPodnoszenie kwalifikacji pracownika do zadań, za które nie przewidziano podwyżki.… warto zainwestować w siebieFormuła zachęcająca do rozwoju na własny koszt. Inwestycja oznacza tu wydatek…