RZECZOWNIK

rozmowa wyjściowa

Spotkanie, na którym pytają o powody odejścia. Zbiera się je wtedy, gdy nie da się już nic zmienić, i dlatego ich wartość zależy wyłącznie od tego, czy ktoś czyta zestawienie za cały rok.

po ludzku: pytają o powody, kiedy nie da się już nic zmienić

Co znaczy „rozmowa wyjściowa”?

„rozmowa wyjściowa” po ludzku znaczy: pytają o powody, kiedy nie da się już nic zmienić.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

rozmowa podsumowująca rokSpotkanie zamykające cykl oceny. Odbywa się po kalibracji, więc podsumowuje rok, w którym wszystko już zostało rozstrzygnięte, i nie zmienia w nim niczego. dlaczego odchodziszPytanie o powód rezygnacji. Zadane po decyzji, więc szczera odpowiedź niczego już nie zmienia dla odpowiadającego — i to jest jedyny powód, dla którego bywa szczera. exit interviewRozmowa z odchodzącym pracownikiem o powodach odejścia. Prowadzi ją dział, który zostaje; odpowiada osoba, która potrzebuje referencji. co moglibyśmy zrobić lepiejPytanie z rozmowy wyjściowej. Zadane wtedy, gdy odpowiedź nie może już nikomu pomóc, a szczerość nie ma adresata — dlatego zebrane w ten sposób dane są najsłabsze z wszystkich, jakie zbierają kadry. rozmowa zatrzymującaSpotkanie po złożeniu wypowiedzenia, mające skłonić do pozostania. Pierwsza rozmowa w tej relacji, w której pytania są szczere — bo dopiero teraz odpowiedzi mają dla pytającego znaczenie. rozmowa o przyszłościZaproszenie na spotkanie o dalszej współpracy. Rzeczownik jest neutralny, a kontekst nie: takie zaproszenie przychodzi albo przed awansem, albo przed rozstaniem, i jedyną wskazówką jest to…