ZWROT
rozmowa podsumowująca rok
Spotkanie zamykające cykl oceny. Odbywa się po kalibracji, więc podsumowuje rok, w którym wszystko już zostało rozstrzygnięte, i nie zmienia w nim niczego.
po ludzku: rozmowa o decyzji podjętej dwa tygodnie wcześniej
Podaj dalej
Powiązane hasła
rozmowa oceniającaSpotkanie podsumowujące pracę za okres. Jedna strona przychodzi z wypełnionym formularzem, druga z pamięcią — a rozbieżność między nimi rozstrzyga się na korzyść dokumentu.
rozmowa po miesiącuWczesne podsumowanie pracy nowej osoby. Odbywa się zanim cokolwiek zdążyło się skończyć, więc ocenia wrażenie, a nie wynik — i to wrażenie zwykle zostaje na resztę okresu próbnego.
rozmowa wyjściowaSpotkanie, na którym pytają o powody odejścia. Zbiera się je wtedy, gdy nie da się już nic zmienić, i dlatego ich wartość zależy wyłącznie od tego, czy ktoś czyta zestawienie za cały rok.
spotkanie po pierwszym tygodniuRozmowa podsumowująca wdrożenie. Jedyny moment, w którym pytania nowej osoby są jeszcze traktowane jako świeże spojrzenie, a nie jako brak orientacji.
kalibracja ocenSpotkanie menedżerów uzgadniające oceny roczne między zespołami. Ma wyrównywać różnice w surowości oceniających; przy z góry ustalonym rozkładzie ocen wyrównuje także liczbę osób, którym można…
calibrationSpotkanie przełożonych, na którym oceny wystawione pracownikom zostają uzgodnione między sobą. Odbywa się bez udziału ocenianych i po rozmowach, w których podano im ocenę wstępną.