ZWROT

rewolucjonizuje sposób, w jaki pracujemy

Formuła opisująca zmianę narzędzia. Najczęściej zmienia się zakładka, w której ta sama praca jest wykonywana, a rewolucja polega na przeniesieniu jej z jednego okna do drugiego.

po ludzku: zmienia zakładkę, w której to robimy

Co znaczy „rewolucjonizuje sposób, w jaki pracujemy”?

„rewolucjonizuje sposób, w jaki pracujemy” po ludzku znaczy: zmienia zakładkę, w której to robimy.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

migracja systemuPrzeniesienie tego samego procesu do nowego narzędzia. Zmienia okno, a nie proces — dlatego po migracji wracają te same problemy, tylko z nowymi nazwami pól i bez osób, które pamiętały obejścia. reorganizacjaZmiana struktury firmy. Obejmuje przesunięcia, nowe nazwy stanowisk i zwolnienia w jednym słowie — i to zrównanie jest jej funkcją, bo pozwala ogłosić trzecie, mówiąc o pierwszym. zmiany organizacyjneKomunikat o przekształceniach w firmie. Formuła mieści nowego przełożonego, przesunięcie działu i zwolnienia — a to, które z tych trzech, ogłasza się zwykle osobno i później. reorganizacja działuZmiana układu zespołów i podległości w obrębie działu. Zadania po niej zwykle pozostają te same; zmienia się to, kto za nie odpowiada, i to, ile pudełek w schemacie zostaje pustych. część obowiązków trafia gdzie indziejFormuła opisująca przeniesienie pracy. Obowiązki wędrują w niej same, bez wskazania dokąd i bez wskazania, co dzieje się z etatami, które je dotąd wykonywały. mylimy zmianę z doskonaleniemRozpoznanie stanu firmy. Doskonalenie poprawia to, co się robi; zmiana rozstrzyga, czy nadal to robić — i tylko drugie z tych dwóch bywa nazywane rozwojem.