RZECZOWNIK

restrukturyzacja

Zwolnienia. Hasło o największej liczbie synonimów w tym słowniku — downsizing, rightsizing, redukcja etatów, optymalizacja zatrudnienia, zmiany w strukturze — bo żadna firma nie zwalnia dwa razy tym samym słowem. Wymieniają się eufemizmy; zwalniani są ci sami.

po ludzku: zwolnienia

Co znaczy „restrukturyzacja”?

„restrukturyzacja” po ludzku znaczy: zwolnienia; zwolnień; zwolnieniach.

W mailu

„podjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję o dostosowaniu struktury zatrudnienia do realiów rynkowych”: po ludzku: zwalniamy ludzi
„podjęliśmy trudną decyzję o dostosowaniu struktury zatrudnienia do realiów rynkowych”: po ludzku: zwalniamy ludzi
„podjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję o dostosowaniu struktury zatrudnienia”: po ludzku: zwalniamy ludzi
„podjęliśmy trudną decyzję o dostosowaniu struktury zatrudnienia”: po ludzku: zwalniamy ludzi
„podjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję o restrukturyzacji”: po ludzku: zwalniamy

W drugą stronę: powiesz „uniknąłem zwolnienia”, wyjdzie „nie zostałem objęty restrukturyzacją”; powiesz „z powodu zwolnienia”, wyjdzie „w wyniku restrukturyzacji”; powiesz „boję się zwolnienia”, wyjdzie „mam obawy dotyczące restrukturyzacji”.

Odmiana i pisownia

restrukturyzacja — także: restrukturyzacji, restrukturyzacją, downsizing, rightsizing, redukcja etatów, optymalizacja zatrudnienia, optymalizować zatrudnienie, działania optymalizacyjne, zmiany w strukturze, dostosować strukturę zatrudnienia, dostosowania struktury zatrudnienia, dostosowaniu struktury zatrudnienia. Każda z tych pisowni znaczy to samo.

Z talii Korpo Tłumacza

korpomowa → po ludzkuPodjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję o dostosowaniu struktury zatrudnienia do realiów rynkowych.Zwalniamy ludzi.Otwórz w tłumaczu

korpomowa → po ludzkuDownsizing, rightsizing, optymalizacja zatrudnienia i zmiany w strukturze.Zwolnienia, zwolnienia, zwolnienia i zwolnienia.Otwórz w tłumaczu

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

reorganizacjaZmiana struktury firmy. Obejmuje przesunięcia, nowe nazwy stanowisk i zwolnienia w jednym słowie — i to zrównanie jest jej funkcją, bo pozwala ogłosić trzecie, mówiąc o pierwszym. redukcję zatrudnieniaZmniejszenie liczby etatów. Rzeczownik odczasownikowy usuwa i tego, kto redukuje, i tych, których to dotyczy — a zostaje sama liczba, którą da się umieścić w sprawozdaniu. optymalizacja kosztów operacyjnychNazwa dla zwolnień. Koszty operacyjne to w większości firm usługowych wynagrodzenia, więc optymalizacja dotyczy ludzi — tylko że w tej wersji nikogo nie widać. uelastycznić zatrudnieniePostulat zmiany zasad zatrudniania. Elastyczność w tym kontekście oznacza łatwiejsze rozstanie, a nie łatwiejsze wejście — i mierzy się ją zawsze od strony pracodawcy, bo to on jej żąda. zmiany w organizacji nie zawsze oznaczają redukcję etatówZdanie wypowiadane, gdy pytanie brzmiało: czy będą zwolnienia. Prawdziwe jako reguła ogólna i bezużyteczne jako odpowiedź — bo pytano o ten konkretny raz. strategia managementu nakierowana na redukcję kosztów operacyjnychZwolnienia opisane w czterech rzeczownikach i ani jednym czasowniku wykonywanym przez człowieka. Im dłuższa nazwa, tym mniej widać, że ktoś podjął decyzję.