← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

realizacja celów na sto procent

Pełne wykonanie założonych zadań. Stanowi wejście do rachunku, nie jego wynik — po tej liczbie następuje mnożnik, którego wysokości nie znało się, przyjmując cele.

po ludzku: liczba, która i tak zostanie przemnożona

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

realizacja targetuStopień wykonania planu sprzedaży. Ustala go ten, kto go wyznacza, i on też może go w połowie roku podnieść — a od tej samej liczby zależy, czy wypłata przyjdzie cała. sto dwadzieścia procent planuPróg, od którego prowizja zaczyna być tym, po co się w tej pracy jest. Sto procent to warunek utrzymania stanowiska, nie sukces — a różnica między jednym a drugim wynosi zwykle dwie transakcje. wskaźnik korygującyMnożnik nakładany na wynik realizacji celów. Ustalany po ich zamknięciu i zwykle nieznany w momencie, w którym cele się przyjmowało — co czyni całą wcześniejszą arytmetykę orientacyjną. OKR-yObjectives and Key Results: cele ustawione tak ambitnie, żeby ich nieosiągnięcie było dowodem, że metoda działa. Realizacja na poziomie 70 procent — dokładnie jak w podręczniku. świetnie sobie z tym poradziłeśPodsumowanie dobrze wykonanej pracy. W organizacji, w której zadania przydziela się według sprawdzonych, jest zarazem zapowiedzią kolejnych — więc bywa jedyną nagrodą, która sama się mnoży. wzrost produktywnościWięcej wykonanej pracy w tym samym czasie. Wzrost gdzieś zostaje: albo w pensji, albo w marży, albo za granicą — a zdanie o produktywności bez zdania o tym, po której stronie osiadł, nie mówi…