ZWROT

target roczny

Liczba do wykonania w ciągu roku. Ustalana przez odniesienie do roku poprzedniego powiększonego o ambicję, przez co niewykonanie poprzedniego celu nie obniża następnego, a bywa argumentem za jego podniesieniem.

po ludzku: wynik, który rośnie niezależnie od tego, czy poprzedni wyszedł

W mailu

W drugą stronę: powiesz „cel na rok podnieśli, choć zeszłego nie dowieźliśmy”, wyjdzie „target roczny został zaktualizowany zgodnie z ambicją”.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

realizacja targetuStopień wykonania planu sprzedaży. Ustala go ten, kto go wyznacza, i on też może go w połowie roku podnieść — a od tej samej liczby zależy, czy wypłata przyjdzie cała. realizacja celów na sto procentPełne wykonanie założonych zadań. Stanowi wejście do rachunku, nie jego wynik — po tej liczbie następuje mnożnik, którego wysokości nie znało się, przyjmując cele. priorytety na rokLista najważniejszych zamierzeń na dwanaście miesięcy. Jej długość rośnie w ciągu roku, co odbiera jej sens: priorytet z definicji wyklucza inne, a lista, która się wydłuża, niczego nie wyklucza. bonus rocznyZmienna część wynagrodzenia wypłacana po ocenie roku. Jej konstrukcja przenosi ryzyko wyniku firmy na pracownika, nie dając mu w zamian wpływu na ten wynik — a wysokość ustala ta strona, która… ocena końcoworocznaPodsumowanie roku pracy sporządzane w terminie poprzedzającym decyzje płacowe, w skali, której rozkład bywa ustalony przed zebraniem ocen. prognoza kwartalnaPrzewidywanie wyniku na kwartał. Ma się zgadzać przede wszystkim z poprzednią prognozą i z oczekiwaniem centrali; zgodność z rzeczywistością jest trzecim kryterium, nie pierwszym.