RZECZOWNIK

garden leave

Płatny okres, w którym pracownik nie pracuje i nie może iść do konkurencji. Firma kupuje tu czas, nie pracę — a jego cena to jedyna rzecz, którą przy tym rozwiązaniu warto policzyć.

po ludzku: płacą, żebyś siedział w domu i nie poszedł do konkurencji

Co znaczy „garden leave”?

„garden leave” po ludzku znaczy: płacą, żebyś siedział w domu i nie poszedł do konkurencji.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zwolnienie z obowiązku świadczenia pracyPłatny okres, w którym pracownik nie przychodzi do pracy. Pracodawca może o tym zdecydować jednostronnie w okresie wypowiedzenia, a wynagrodzenie należy się dalej — więc jest to koszt… gwarantowana ławkaOkres bez przypisanego projektu przy zachowanym wynagrodzeniu. Dla firmy koszt, dla pracownika ryzyko: przy kolejnej ocenie liczy się to, co zrobił, a nie to, że nie było czego. przestójCzas, w którym pracodawca nie ma dla pracownika pracy, a mimo to płaci. Jedyna sytuacja w prawie pracy, w której ryzyko braku zleceń zostaje po stronie firmy — i pierwsza rzecz… ekwiwalent za urlopWypłata za niewykorzystane dni wolne, należna wyłącznie przy rozstaniu. W trakcie zatrudnienia urlopu nie da się zamienić na pieniądze — co znaczy, że niewybrane dni mają wartość dopiero wtedy… zakaz konkurencji w trakcie zatrudnieniaZakaz, za który nie należy się nic dodatkowego, bo zapłatą jest wynagrodzenie. To jedyna różnica wobec zakazu po ustaniu zatrudnienia — tam odszkodowanie wynosi co najmniej dwadzieścia pięć procent… zadanie rekrutacyjne do domuPo ludzku: praca wykonana dla firmy, która ci za nią nie zapłaci.