ZWROT
przekaż wiedzę następcy
Polecenie wydawane przed odejściem. Wiedza jest tu majątkiem firmy, choć przez lata była jedynym powodem, dla którego to stanowisko było nie do ruszenia.
po ludzku: oddaj wszystko, co umiesz, komuś tańszemu
Co znaczy „przekaż wiedzę następcy”?
„przekaż wiedzę następcy” po ludzku znaczy: oddaj wszystko, co umiesz, komuś tańszemu.
Podaj dalej
Powiązane hasła
transfer wiedzyPrzekazanie tego, co się umie, osobie, która ma to robić dalej. Bywa ostatnim zadaniem w projekcie i pierwszym sygnałem, po co je zlecono — bo po transferze nie ma już powodu…
przekazanie stanowiskaOpisanie obowiązków następcy przed odejściem. Powstaje wtedy lista rzeczy, o których nikt w firmie nie wiedział, że ktoś je robi — i to ona, nie zakres obowiązków, opisywała to stanowisko naprawdę.
przekazanie kompetencjiTransfer wiedzy w wersji urzędowej. Kompetencja jest tu rzeczą, która zmienia właściciela — i tylko w tym znaczeniu da się ją przekazać.
przekaż obowiązki koledzePolecenie wydawane w okresie wypowiedzenia. Ostatnie zadanie, w którym odchodzący jest niezastąpiony, i pierwsze, po którego wykonaniu przestaje być.
przekażesz obowiązki i możesz iśćWarunek wcześniejszego odejścia. Ustawia przekazanie wiedzy jako cenę za datę, choć jedno i drugie wynika już z umowy.
przekazałem wszystko i nikt tego nie odebrałNajczęstszy sposób, w jaki wiedza wychodzi z firmy. Nie ginie w drodze, tylko trafia w miejsce, gdzie nikomu nie przypisano jej odebrania.