← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

premia przepada przy wypowiedzeniu

Utrata prawa do świadczenia w razie odejścia. Wyznacza cenę zmiany pracy w pieniądzach już zarobionych — i dlatego zatrzymuje ludzi skuteczniej niż jakikolwiek program utrzymania talentów.

po ludzku: twoje wypowiedzenie kosztuje cię rok pracy

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

golden handcuffsŚwiadczenie przepadające przy odejściu: odroczona premia, opcje z okresem nabywania, zwrot kosztu szkolenia. Nie podnosi wynagrodzenia za wykonaną pracę — podnosi koszt jej porzucenia, i to jest… premia retencyjnaKwota wypłacana pod warunkiem pozostania w firmie do wyznaczonej daty. Jedyne świadczenie, którego wysokość rośnie wraz ze zbliżaniem się rozstania: płaci się nie za pracę, lecz za to, że wykonawca… twoje dotychczasowe uprawnienia zostają zachowaneZapewnienie prawdziwe co do zasady i niepełne co do zakresu. Umowa przechodzi bez zmian, ale regulaminy nowego pracodawcy zaczynają obowiązywać po wypowiedzeniu warunków — więc to, co się nie… premia rozłożona w czasieWypłata podzielona na transze w kolejnych latach. Pieniądze są zarobione w jednym roku, a wydawane w następnych — i przez ten czas pełnią funkcję zabezpieczenia po stronie pracodawcy. premia ma charakter uznaniowyZastrzeżenie, że wypłata zależy od decyzji pracodawcy, a nie od spełnienia warunków. Stoi w umowie od pierwszego dnia i bywa przypominane raz w roku — dokładnie wtedy, gdy zaczyna mieć znaczenie. premia za polecenieWypłata za wskazanie kandydata, który został zatrudniony. Należy się zwykle po przepracowaniu okresu próbnego, czyli po przejściu tej części ryzyka, która była najdroższa dla firmy.