ZWROT

golden handcuffs

Świadczenie przepadające przy odejściu: odroczona premia, opcje z okresem nabywania, zwrot kosztu szkolenia. Nie podnosi wynagrodzenia za wykonaną pracę — podnosi koszt jej porzucenia, i to jest cała jego konstrukcja.

po ludzku: premia, która przepada, jeśli odejdziesz

Co znaczy „golden handcuffs”?

„golden handcuffs” po ludzku znaczy: premia, która przepada, jeśli odejdziesz.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

premia przepada przy wypowiedzeniuUtrata prawa do świadczenia w razie odejścia. Wyznacza cenę zmiany pracy w pieniądzach już zarobionych — i dlatego zatrzymuje ludzi skuteczniej niż jakikolwiek program utrzymania talentów. premia retencyjnaKwota wypłacana pod warunkiem pozostania w firmie do wyznaczonej daty. Jedyne świadczenie, którego wysokość rośnie wraz ze zbliżaniem się rozstania: płaci się nie za pracę, lecz za to… inne składniki wynagrodzeniaŚwiadczenia poza pensją. Wchodzą do sumy, którą podaje rekrutacja, i nie wchodzą do przelewu — a przy zmianie pracy przepadają w całości, w przeciwieństwie do stawki. okres nabywania uprawnieńHarmonogram, w którym prawo do udziałów narasta z czasem. Działa jak koszt odejścia rosnący co miesiąc — i to jest jego funkcja, niezależnie od tego, jak zostanie opisany przy podpisywaniu. odejdziesz przed klifemSkutek odejścia przed upływem pierwszego okresu. Zero udziałów przy przepracowanym roku — zapisane w umowie, którą podpisało się na początku i przeczytało rzadko. przywiązanie do ziemiZakaz opuszczenia miejsca pracy. W dawnej wersji brał się z prawa, w dzisiejszej z umowy: zakaz konkurencji, zwrot kosztów szkolenia, opcje przepadające przy odejściu.