RZECZOWNIK
retencja po odejściu
Opłata od byłego pracownika: zwrot kosztów szkoleń, lojalki albo kara za „niedotrzymanie okresu”. Firma, która nie umiała zatrzymać człowieka, zatrzymuje jego pieniądze.
po ludzku: opłata od byłego pracownika
Co znaczy „retencja po odejściu”?
„retencja po odejściu” po ludzku znaczy: opłata od byłego pracownika.
Podaj dalej
Powiązane hasła
akcje pracowniczeUdziały przyznawane zatrudnionym. Dają udział w zysku i nie dają udziału w decyzjach, które o tym zysku rozstrzygają.
aktywni pracodawcy w serwisieLiczba firm publikujących ogłoszenia. Podawana jako miara siły rynku, choć nie mówi nic o liczbie miejsc pracy ani o tym, ile z tych ogłoszeń to ta sama rola wznawiana co miesiąc.
analiza przyczyn odejśćZestawienie powodów rezygnacji w organizacji. Opiera się na tym, co ludzie zgłosili, nie na tym, co zadziałało, a te dwa zbiory rozjeżdżają się tym bardziej, im mniej bezpiecznie jest mówić.
asystent dla każdego pracownikaNarzędzie kupione w liczbie równej liczbie zatrudnionych. Licencji jest tyle co ludzi, a użytkowników zwykle znacznie mniej.
awansujemy zdolnych i lojalnychDeklaracja zasad awansu z rozmowy rekrutacyjnej. Zdolność i lojalność bywają w praktyce słabszym argumentem niż oferta od konkurencji, której lojalny pracownik z definicji nie ma.
badania kontrolne przed powrotemObowiązkowe badanie po nieobecności z powodu choroby trwającej dłużej niż trzydzieści dni. Kieruje na nie i płaci za nie pracodawca, a bez orzeczenia nie wolno dopuścić pracownika do pracy…