ZWROT

pracujemy na wynikach, nie na godzinach

Deklaracja rozliczania z efektu, nie z czasu. Znosi górną granicę pracy i nie ustanawia żadnej innej — bo wynik, w odróżnieniu od godzin, nie ma pory, o której się kończy.

po ludzku: nie liczymy ci godzin, więc siedź do nocy

Co znaczy „pracujemy na wynikach, nie na godzinach”?

„pracujemy na wynikach, nie na godzinach” po ludzku znaczy: nie liczymy ci godzin, więc siedź do nocy.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

liczy się efektZasada rozliczania pracy. Znosi liczenie godzin i nie znosi ich liczby — a przy efekcie definiowanym przez jedną stronę jest to formuła na czas pracy bez górnej granicy. tu się pracuje na wynikOpis kultury pracy. Praca na wynik znosi liczenie godzin i nie znosi ich liczby — a przy wyniku ustalanym przez jedną stronę jest to formuła na nieograniczony czas pracy. przeciętnie czterdzieści osiem godzin tygodniowoGórna granica tygodniowego czasu pracy z nadgodzinami, liczona jako średnia w okresie rozliczeniowym. Nie przebija jej żaden regulamin ani zgoda pracownika, bo wynika z dyrektywy o czasie pracy. wynagrodzenie za efektZapłata zależna od wyniku, nie od czasu. Ryzyko przechodzi wtedy na wykonawcę, a definicję efektu ustala zamawiający — więc obie te rzeczy trzeba wycenić razem albo nie wycenia się niczego. u nas nie ma sztywnych godzinDeklaracja elastyczności. Bywa prawdziwa i bywa opisem sytuacji, w której nie ma godziny zakończenia — a odróżnia je jedno pytanie: o której gasną światła. godziny rozliczalneGodziny, które da się przypisać do klienta i umieścić na fakturze. Podział pracy na rozliczalną i nierozliczalną nie mówi, co jest potrzebne, tylko co jest sprzedane — i to on rozstrzyga…