ZWROT

pracujemy nad asertywnością zespołu

Deklaracja rozwijania umiejętności odmawiania w zespole. Pojawia się zwykle po zgłoszeniu przeciążenia i zastępuje odpowiedź na to zgłoszenie, nie towarzysząc jej.

po ludzku: zespół prosi o etat, my dajemy szkolenie

Co znaczy „pracujemy nad asertywnością zespołu”?

„pracujemy nad asertywnością zespołu” po ludzku znaczy: zespół prosi o etat, my dajemy szkolenie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

warsztat z radzenia sobie ze stresemSzkolenie dla zespołu pod presją. Przedmiotem jest reakcja na przyczynę, nie przyczyna — a przyczyna zwykle siedzi na sali i prowadzi wstęp. mają to w sobieZałożenie o kompetencjach zespołu przy zmianie. Zastępuje pytanie, czy ktokolwiek to wcześniej robił, przekonaniem, że wystarczy chcieć. prosimy o elastycznośćProśba kierowana do zespołu. Nie określa, czego dotyczy ani jak długo potrwa — a elastyczność bez tych dwóch rzeczy jest po prostu gotowością na wszystko. przekazujemy wiedzęEtap, w którym odchodzący opisuje swoją pracę następcy. Prośba, żeby zbudować rzecz, która czyni cię zbędnym, podana jako profesjonalizm. przekazuję zgodnie z kompetencjamiUzasadnienie przy oddawaniu tematu innemu zespołowi. Kompetencje bywają prawdziwą przesłanką, a bywają nazwą dla braku czasu — rozróżnia się je po tym, czy ktoś sprawdził, że tamten zespół to potrafi. u nas liczą się kompetencjeOdpowiedź na pytanie o skład zespołu albo o język. Zdanie jest prawdziwe i nie dotyczy zadanego pytania — na tym polega jego funkcja.