ZWROT

wynagrodzenie za efekt

Zapłata zależna od wyniku, nie od czasu. Ryzyko przechodzi wtedy na wykonawcę, a definicję efektu ustala zamawiający — więc obie te rzeczy trzeba wycenić razem albo nie wycenia się niczego.

po ludzku: brak wynagrodzenia za godziny

Co znaczy „wynagrodzenie za efekt”?

„wynagrodzenie za efekt” po ludzku znaczy: brak wynagrodzenia za godziny.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

rozliczenie za wykonane zadaniaZapłata za efekt zamiast za czas. Ryzyko złego oszacowania przechodzi wtedy na wykonawcę, bo godziny są jego, a cena stała — i to jedyna różnica, która ma znaczenie. rozliczenie za czas i materiałUmowa rozliczana za przepracowane godziny. Ryzyko zakresu zostaje po stronie klienta, dlatego to on zwykle chce ceny stałej, a wykonawca stawki godzinowej — i obie strony mają rację. kontrakt godzinowyRozliczenie za przepracowane godziny bez etatu. Znosi ryzyko po stronie zamawiającego i przenosi je w całości na wykonawcę — a stawka godzinowa jest jedyną rzeczą, która to rekompensuje albo nie. rozliczenie w oparciu o stawkę godzinowąWynagrodzenie liczone od godziny. Uczciwe przy stabilnym obłożeniu i ryzykowne przy zmiennym, bo w miesiącu z mniejszą liczbą zleceń nie ma żadnej podłogi. wynagrodzenie godzinoweRozliczenie za przepracowane godziny. W ogłoszeniu bywa jedyną informacją o wynagrodzeniu i zarazem jedyną informacją o formie zatrudnienia — bo mówi, czego nie ma. liczy się efektZasada rozliczania pracy. Znosi liczenie godzin i nie znosi ich liczby — a przy efekcie definiowanym przez jedną stronę jest to formuła na czas pracy bez górnej granicy.