ZWROT

powierzenie pracy bez wymaganego zezwolenia

Wykroczenie po stronie firmy, nie po stronie pracownika. Zagrożone grzywną, a przy większej skali także zakazem powierzania pracy cudzoziemcom — i to jest sankcja, która boli bardziej niż kwota.

po ludzku: wykroczenie po stronie firmy, nie pracownika

Co znaczy „powierzenie pracy bez wymaganego zezwolenia”?

„powierzenie pracy bez wymaganego zezwolenia” po ludzku znaczy: wykroczenie po stronie firmy, nie pracownika.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zezwolenie na pracęDokument uprawniający cudzoziemca do pracy w Polsce. Obowiązek jego uzyskania spoczywa na powierzającym pracę, nie na pracowniku — i dlatego brak zezwolenia jest wykroczeniem firmy. kara pieniężna z regulaminu pracySankcja z Kodeksu pracy, obwarowana dwoma limitami: za jedno przewinienie nie może przekroczyć jednodniowego wynagrodzenia, a wszystkie kary łącznie dziesiątej części wypłaty po potrąceniach. potrącenia z wynagrodzeniaBez zgody pracownika Kodeks pracy pozwala potrącić tylko cztery rzeczy: alimenty, inne należności z tytułów wykonawczych, wypłacone zaliczki i kary pieniężne. nie jesteśmy pracodawcą tych osóbOdpowiedź firmy, w której hali ci ludzie pracują. Bywa prawdziwa co do umowy i nie zwalnia z odpowiedzialności za powierzenie pracy — bo powierza ten, u kogo praca jest wykonywana, nie ten… zwalniamy cię z zakazu konkurencjiOświadczenie pracodawcy o ustaniu zakazu. Bywa korzystne dla obu stron i bywa jednostronnie korzystne dla firmy — bo razem z zakazem znika obowiązek wypłaty, o ile umowa taką możliwość przewidywała. zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownikaPodstawa prawna zwolnienia grupowego. Nazwa jest ściśle poprawna i dlatego tak nieznośna: powód rzeczywiście nie dotyczy osoby, której dotyczy skutek.