ZWROT

potrącenia z wynagrodzenia

Bez zgody pracownika Kodeks pracy pozwala potrącić tylko cztery rzeczy: alimenty, inne należności z tytułów wykonawczych, wypłacone zaliczki i kary pieniężne. Wszystko poza tą listą wymaga pisemnej zgody — a zgoda blankietowa nią nie jest.

po ludzku: bez twojej zgody wolno tylko cztery rzeczy, reszta wymaga podpisu

Co znaczy „potrącenia z wynagrodzenia”?

„potrącenia z wynagrodzenia” po ludzku znaczy: bez twojej zgody wolno tylko cztery rzeczy, reszta wymaga podpisu.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

kwota wolna od potrąceńCzęść wynagrodzenia, której nie wolno tknąć: przy zwykłych należnościach jest to minimalne wynagrodzenie netto, przy zaliczkach siedemdziesiąt pięć procent tej kwoty, przy karach dziewięćdziesiąt. kara pieniężna z regulaminu pracySankcja z Kodeksu pracy, obwarowana dwoma limitami: za jedno przewinienie nie może przekroczyć jednodniowego wynagrodzenia, a wszystkie kary łącznie dziesiątej części wypłaty po potrąceniach. zgoda na potrącenieOświadczenie pozwalające firmie odjąć coś od wypłaty. Musi być pisemne i dotyczyć konkretnej, znanej kwoty — zgoda udzielona z góry na przyszłe, nieokreślone potrącenia jest w orzecznictwie… zaliczka do rozliczeniaPieniądze wydane pracownikowi na wydatki służbowe. Jedyny dług wobec firmy, który wolno odjąć od wypłaty bez pytania o zgodę — dlatego rozliczenie zaliczki nigdy nie jest formalnością. zajęcie komornicze wynagrodzeniaEgzekucja z pensji prowadzona przez pracodawcę na wniosek komornika. Granica to połowa wynagrodzenia, a przy alimentach trzy piąte — i to alimenty są jedynym tytułem… brak uznania przełożonegoNajczęściej wskazywany impuls do zmiany pracy w Polsce. Wyprzedza wynagrodzenie, obowiązki i dojazd — i jest jedyną z tych czterech rzeczy, której naprawa nie wymaga budżetu.