ZWROT

plan rozwoju indywidualnego

Dokument opisujący uzgodnione cele rozwojowe pracownika. Podpisywany przez obie strony, realizowany przez jedną — zwykle w czasie, który nie jest czasem pracy.

po ludzku: dokument, w którym zobowiązujesz się do nauki po godzinach

Co znaczy „plan rozwoju indywidualnego”?

„plan rozwoju indywidualnego” po ludzku znaczy: dokument, w którym zobowiązujesz się do nauki po godzinach.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

development planUzgodniony plan rozwoju pracownika. Zawiera zwykle kursy i lektury, rzadziej czas w godzinach pracy na ich przerobienie — a to właśnie ta druga rzecz odróżnia plan od listy życzeń. godziny billowalneCzas pracy, który da się wpisać na fakturę klienta. Pozostały czas pracy nazywa się rozwojem własnym. roadmapPlan rozwoju rozpisany na kwartały. Od planu różni się tym, że nikt nie traktuje jego dat jako zobowiązania, a od listy życzeń tym, że ma daty. warsztat rozwojowySzkolenie z kompetencji miękkich. Odbywa się w godzinach pracy i dlatego bywa jedyną formą odpoczynku dostępną w kalendarzu — co jest o nim informacją smutniejszą niż jakakolwiek ocena jego treści. ścieżka rozwoju zamiast podwyżkiPropozycja szkoleń i nowych zadań w miejsce podwyższenia wynagrodzenia. Kosztuje pracodawcę mniej niż podwyżka, a pracownika więcej niż nic — koszt po jego stronie jest liczony w czasie prywatnym. plan urlopówDokument ustalający terminy wolnego w zespole. Jego jedyną praktyczną funkcją jest pierwszeństwo przed pamięcią przełożonego w rozmowie, która zaczyna się od słów akurat teraz nie bardzo.