organizacja

W mailu

„zawiadomiliśmy zakładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia”

po ludzku: pięć dni na zastrzeżenia, po których wypowiedzenie i tak można wręczyć

„elastyczna organizacja pracy dla rodzica dziecka do ośmiu lat”

po ludzku: wniosek, którego odmowę trzeba uzasadnić na piśmie

„rozpatrzymy wniosek, jeśli pozwoli na to organizacja pracy”

po ludzku: warunek ustalany przez tego, kto na wniosek odpowiada

„zmiany w organizacji nie zawsze oznaczają redukcję etatów”

po ludzku: tym razem oznaczają

„postawił na rozwój poza strukturami naszej organizacji”

po ludzku: zwolnili go

W drugą stronę: powiesz „mam się uczyć po godzinach i nazywają to inwestycją”, wyjdzie „organizacja inwestuje w rozwój kompetencji pracownika”; powiesz „napisała to sztuczna inteligencja i wszyscy wiedzą”, wyjdzie „warto zadbać o spójność tekstu z tonem organizacji”; powiesz „zbiera na nas haki pod pozorem poznawania zespołu”, wyjdzie „prowadzona jest diagnoza organizacji”.