CO TO NAPRAWDĘ ZNACZY
nowa struktura organizacyjna
Po ludzku: ta sama praca, mniej nazwisk.
Podaj dalej
Powiązane hasła
zostają zadania o wyższej wartości dodanejPo ludzku: zostaje mniej etatów, za to z ładniejszą nazwą.
nowe standardyPo ludzku: te same zadania z niższą tolerancją na błąd.
zostanie zredefiniowanaPo ludzku: zmieni nazwę, a obowiązki zostaną te same.
zmiana miksu lokalizacyjnegoPo ludzku: mniej was tutaj, więcej ich tam.
nowa energia w zespolePo ludzku: nowi ludzie w zespole.
poznaję organizacjęPo ludzku: jeszcze nikogo nie zwolniłem.