CO TO NAPRAWDĘ ZNACZY
widoczność w organizacji
Po ludzku: liczba osób powyżej, które znają twoje nazwisko.
Co znaczy „widoczność w organizacji”?
„widoczność w organizacji” to korpomowa. Po polsku znaczy tyle co: liczba osób powyżej, które znają twoje nazwisko.
W mailu
- „wysoka widoczność w organizacji”
- po ludzku: widoczność przy porażce, nie przy zasłudze
W drugą stronę: powiesz „nikt nie widzi, co robię”, wyjdzie „moja praca ma ograniczoną widoczność w organizacji”.
Podaj dalej
Powiązane hasła
będziesz widoczny dla zarząduZachęta opisująca dostęp do góry jako korzyść. Widoczność działa w obie strony i uruchamia się asymetrycznie: nazwisko dociera na górę szybciej przy problemie niż przy dowiezionym projekcie…
opór organizacjiPo ludzku: ludzie, którzy pamiętają poprzedni raz.
wysoka widoczność w organizacjiZaleta stanowiska, zwykle juniorskiego. Widoczność działa niesymetrycznie: przy sukcesie widać projekt, przy porażce osobę.
migawka twojej widoczności w AIPo ludzku: raport, który kończy się ofertą.
widoczność marki w AIPo ludzku: nadzieja na wzmiankę w czatbocie.
podniesienie widoczności zespołuCel stawiany przy reorganizacji pracy. Widoczność zespołu poprawia się przez obecność tam, gdzie patrzy zarząd — więc jest to jedyny cel, który da się osiągnąć, nie zmieniając w pracy niczego.