CO TO NAPRAWDĘ ZNACZY
diagnoza organizacji
Po ludzku: lista problemów, w której część pozycji ma imię.
Co znaczy „diagnoza organizacji”?
„diagnoza organizacji” to korpomowa. Po polsku znaczy tyle co: lista problemów, w której część pozycji ma imię.
W mailu
W drugą stronę: powiesz „zbiera na nas haki pod pozorem poznawania zespołu”, wyjdzie „prowadzona jest diagnoza organizacji”.
Podaj dalej
Powiązane hasła
optymalizacja strukturyPo ludzku: lista nazwisk, pokazana jako schemat.
organizacjaPo ludzku: firma; firmy; firmie.
widoczność w organizacjiPo ludzku: liczba osób powyżej, które znają twoje nazwisko.
pracujesz tu najdłużej ze wszystkichZdanie, które bywa uznaniem i bywa diagnozą. Rozstrzyga to jedna rzecz: czy w tym czasie zmieniało się stanowisko, czy tylko nazwa zespołu wokół tego samego biurka.
wysoki potencjał w organizacjiPo ludzku: kandydat na stanowisko, którego jeszcze nie ma.
target operating modelPo ludzku: schemat organizacji po zwolnieniach.