ZWROT

okres próbny

Pierwsza umowa w nowej pracy, z krótszym wypowiedzeniem. Krótsze wypowiedzenie działa w obie strony i tylko jedna z nich zwykle o tym pamięta — bo tylko jedna szukała pracy przez ostatnie trzy miesiące.

po ludzku: czas, w którym wypowiedzenie trwa kilka dni

Co znaczy „okres próbny”?

„okres próbny” po ludzku znaczy: czas, w którym wypowiedzenie trwa kilka dni.

W mailu

„okres próbny w formule projektowej”: po ludzku: praca za darmo na próbę
„okres próbny się nie sprawdził”: po ludzku: zwolnienie w najtańszym możliwym momencie
„umowa na okres próbny”: po ludzku: trzy miesiące, w których wypowiedzenie trwa dwa tygodnie

W drugą stronę: powiesz „praca za darmo na próbę”, wyjdzie „okres próbny w formule projektowej”.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

umowa na okres próbnyUmowa poprzedzająca właściwe zatrudnienie, zwykle trzymiesięczna. Nazwa mówi o wzajemnym sprawdzaniu, konstrukcja o czym innym: jedna strona ryzykuje kwartał życiorysu… wchodzę w okres wypowiedzeniaCzas między decyzją a końcem zatrudnienia. Przysługują w nim dni wolne na poszukiwanie pracy, płatne — dwa albo trzy, zależnie od długości wypowiedzenia. umowa po okresie próbnymUmowa, która ma nastąpić po pierwszych miesiącach. Milczenie obu stron w dniu jej upływu też jest rozstrzygnięciem — z tą różnicą, że tylko jedna z nich pilnuje kalendarza. pierwsze sto dniUmowny okres, w którym nowy przełożony poznaje sytuację i nie jest z niej rozliczany. Dla zespołu ma odwrotny charakter: to okres próbny, o którego trwaniu wie tylko jedna strona… okres przejściowy potrwa trzy miesiąceTermin podany zespołowi jako organizacyjny szczegół. Trzy miesiące to najdłuższy okres wypowiedzenia z Kodeksu pracy, więc data zakończenia przejścia i data ostatniego dnia w pracy to zwykle ta sama… zostajesz do końca okresu wypowiedzeniaUstalenie daty odejścia. Okres wypowiedzenia chroni obie strony, ale przy odejściu z inicjatywy pracownika chroni w praktyce jedną: tę, która ma czas na zastąpienie.