ZWROT

pierwsze sto dni

Umowny okres, w którym nowy przełożony poznaje sytuację i nie jest z niej rozliczany. Dla zespołu ma odwrotny charakter: to okres próbny, o którego trwaniu wie tylko jedna strona, i ta strona nie jest oceniana.

po ludzku: okres próbny dla zespołu, o którym wie tylko jedna strona

Co znaczy „pierwsze sto dni”?

„pierwsze sto dni” po ludzku znaczy: okres próbny dla zespołu, o którym wie tylko jedna strona.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

okres próbnyPierwsza umowa w nowej pracy, z krótszym wypowiedzeniem. Krótsze wypowiedzenie działa w obie strony i tylko jedna z nich zwykle o tym pamięta — bo tylko jedna szukała pracy przez ostatnie trzy… pierwsze 90 dniOkres wdrożenia nowej osoby. Jedyny czas, w którym można pytać o wszystko bez utraty twarzy — i dlatego jedyny, w którym widać, jak wiele w firmie działa wyłącznie dlatego, że ktoś pamięta. umowa na okres próbnyUmowa poprzedzająca właściwe zatrudnienie, zwykle trzymiesięczna. Nazwa mówi o wzajemnym sprawdzaniu, konstrukcja o czym innym: jedna strona ryzykuje kwartał życiorysu… umowa po okresie próbnymUmowa, która ma nastąpić po pierwszych miesiącach. Milczenie obu stron w dniu jej upływu też jest rozstrzygnięciem — z tą różnicą, że tylko jedna z nich pilnuje kalendarza. plan na pierwszy tydzieńHarmonogram pierwszych dni nowego pracownika. Wypełniany spotkaniami, bo spotkania da się zaplanować z góry, a pracy nie — przez co tydzień poznawania firmy mija bez jednego zadania. okres przejściowyStan między starym a nowym porządkiem. Przejściowość jest tu deklaracją, nie faktem — a że nikt nie ogłasza jej końca, rozpoznaje się go dopiero po tym, że przestano o niej mówić.