ZWROT

okres próbny się nie sprawdził

Zakończenie współpracy w najtańszym możliwym momencie. Umowa na okres próbny ma najkrótsze wypowiedzenie w całym Kodeksie pracy i po to została w nim umieszczona.

po ludzku: zwolnienie w najtańszym możliwym momencie

Co znaczy „okres próbny się nie sprawdził”?

„okres próbny się nie sprawdził” po ludzku znaczy: zwolnienie w najtańszym możliwym momencie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

umowa na okres próbnyUmowa poprzedzająca właściwe zatrudnienie, zwykle trzymiesięczna. Nazwa mówi o wzajemnym sprawdzaniu, konstrukcja o czym innym: jedna strona ryzykuje kwartał życiorysu… nie przedłużamy po okresie próbnymZakończenie współpracy przez niezawarcie kolejnej umowy. Skutek jak przy zwolnieniu, procedura żadna: bez uzasadnienia, bez odprawy i bez zdarzenia, które dałoby się gdziekolwiek zakwestionować. okres wypowiedzenia na kontrakcieTermin wynikający wyłącznie z treści umowy, bez minimów z Kodeksu pracy. Bywa trzydniowy albo natychmiastowy — i jest to jedyna liczba w tej umowie, którą naprawdę warto przeczytać przed podpisaniem. proponujemy rozstanie za porozumieniem stronPropozycja zakończenia umowy zgodą obu stron. Porozumienie znosi okres wypowiedzenia i tryb odwoławczy, a proponuje je zawsze ta strona, której na obu tych rzeczach zależy mniej. okres przejściowy potrwa trzy miesiąceTermin podany zespołowi jako organizacyjny szczegół. Trzy miesiące to najdłuższy okres wypowiedzenia z Kodeksu pracy, więc data zakończenia przejścia i data ostatniego dnia w pracy to zwykle ta sama… zakończyliśmy współpracę zgodnie z umowąKomunikat o rozstaniu. Zgodnie z umową bywa opisem trzymiesięcznego wypowiedzenia i bywa opisem rozstania z dnia na dzień — bo to, co umowa przewidywała, ustalono przy jej podpisywaniu.