ZWROT
obecność buduje zaufanie
Uzasadnienie nakazu pracy z biura. Zaufanie mierzy się tym, co ktoś może zrobić bez nadzoru — więc zdanie, które wiąże je z obecnością, opisuje jego brak, a nie sposób budowania.
po ludzku: nie ufamy wam
Co znaczy „obecność buduje zaufanie”?
„obecność buduje zaufanie” po ludzku znaczy: nie ufamy wam.
Podaj dalej
Powiązane hasła
budujemy kulturę obecnościUzasadnienie nakazu pracy z biura. Kultura obecności to jedyna kultura, którą da się zmierzyć kartą wejściową — i dlatego jako jedyna doczekała się własnego wskaźnika.
kultura buduje się osobiścieGłówne uzasadnienie nakazu powrotu do biura. Trudno je sprawdzić i o to chodzi: kultury nie da się zmierzyć, a obecność owszem — i dlatego mierzy się obecność.
kultura oparta na zaufaniuDeklaracja z opisu firmy. Zaufanie widać w tym, czego się nie kontroluje — więc firma z tym hasłem i z monitoringiem aktywności opisuje dwie różne rzeczy naraz.
obecność buduje kulturęTeza uzasadniająca nakaz przyjazdu. Obecność buduje statystykę obecności — a że statystyka jest jedyną rzeczą w tym zdaniu, którą da się pokazać zarządowi, to ona zostaje na slajdzie.
nie prowadzimy ewidencji, ufamy sobieZdanie z małej firmy, w której nikt nie liczy godzin. Ewidencja czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy i prawem pracownika do wglądu — jej brak nie jest dowodem zaufania…
utrata zaufaniaPodstawa wypowiedzenia odwołująca się do stanu, a nie do zdarzenia. Wymaga oparcia w faktach i sąd to sprawdza — ale sformułowana ogólnie przenosi ciężar wykazania, że faktów nie było, na zwalnianego.