ZWROT

nowa struktura nie przewiduje twojej roli

Uzasadnienie zwolnienia przez odwołanie do schematu organizacyjnego. Struktura niczego nie przewiduje ani nie decyduje — rysuje ją człowiek, i to jego decyzja jest treścią tego zdania.

po ludzku: struktura nie przewiduje, decyzję podjął człowiek

Co znaczy „nowa struktura nie przewiduje twojej roli”?

„nowa struktura nie przewiduje twojej roli” po ludzku znaczy: struktura nie przewiduje, decyzję podjął człowiek.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

nie będziemy w stanie zatrzymać cię w naszych strukturachZwolnienie ubrane w zdanie o niemożności. Podmiotem jest firma, która nie potrafi, a nie firma, która decyduje — chociaż decyzja należy wyłącznie do niej. postawił na rozwój poza strukturami naszej organizacjiKomunikat o odejściu pracownika. Podmiotem jest ten, kto odszedł, więc zdanie brzmi jak jego wybór — nawet wtedy, gdy wyboru nie było. praca została rozdzielona w zespoleKonstrukcja bezosobowa, w której zadania zwolnionego rozchodzą się same. Rozdzielił je konkretny człowiek i konkretną decyzją — a zdanie zbudowano tak, żeby nie trzeba było jej bronić. rozważamy zmiany w strukturzeZapowiedź reorganizacji. Rozważanie nie zobowiązuje do niczego i nie wymaga konsultacji, a każda zmiana struktury oznacza, że któreś pudełko na schemacie zniknie — razem z nazwiskiem. decyzja zapadła na poziomie organizacjiWskazanie źródła decyzji. Organizacja nie jest osobą i niczego nie postanawia — a zdanie działa właśnie dzięki temu: nie da się zapytać kogoś, kto nie istnieje. decyzja nie dotyczy twojej pracyZdanie oddzielające człowieka od stanowiska. Rozdzielenie jest prawdziwe w tabelce i nieprawdziwe wszędzie indziej: znika stanowisko, wychodzi człowiek.