ZWROT
ludzie ze dworu
Ci, którzy wiedzą wcześniej. Nie stanowisko o tym decyduje, tylko dostęp — dlatego w firmie z kulturą folwarczną schemat organizacyjny opisuje odpowiedzialność, a nie władzę.
po ludzku: ci, którzy wiedzą wcześniej
Co znaczy „ludzie ze dworu”?
„ludzie ze dworu” po ludzku znaczy: ci, którzy wiedzą wcześniej.
Podaj dalej
Powiązane hasła
kultura folwarcznaUkład, w którym awansuje bliskość, a nie robota. Polska socjologia organizacji opisała go jako trwałą pozostałość po gospodarce dworskiej: szef ma rację z urzędu, inicjatywa z dołu jest podejrzana…
dwór prezesaPiętro albo krąg, w którym zapadają decyzje. Nie pokrywa się ze schematem organizacyjnym i właśnie dlatego jest osobnym pojęciem — schemat opisuje odpowiedzialność, dwór opisuje dostęp.
ma dostęp do informacji na wcześniejszym etapieOpis osoby, która wie przed innymi. Dostęp bywa przypisany do stanowiska, częściej do znajomości — i tylko pierwszy da się zobaczyć w schemacie organizacyjnym.
palarniaJedyne miejsce w firmie, w którym o tym, kto z kim rozmawia, decyduje nałóg, a nie schemat organizacyjny. Dlatego wie się tam wcześniej i więcej niż na spotkaniu statusowym.
folwarczny styl zarządzaniaZarządzanie, w którym racja jest cechą stanowiska. Rozpoznaje się je nie po krzyku, tylko po tym, że nikt nie pyta — bo pytanie zakłada, że odpowiedź mogłaby być inna…
kto naprawdę decydujePo ludzku: pytanie, na które nie odpowiada schemat organizacyjny.