ZWROT

likwidujemy stanowiska, nie ludzi

Formuła oddzielająca decyzję od jej skutku. W języku ustawy to przyczyna niedotycząca pracownika i właśnie dlatego uruchamia odprawę — więc zdanie, które brzmi jak unik, jest zarazem podstawą do pieniędzy.

po ludzku: ustawa nazywa to przyczyną niedotyczącą pracownika

Co znaczy „likwidujemy stanowiska, nie ludzi”?

„likwidujemy stanowiska, nie ludzi” po ludzku znaczy: ustawa nazywa to przyczyną niedotyczącą pracownika.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

to nie było moje zwolnienie, tylko likwidacja stanowiskaRozróżnienie, które ma znaczenie w papierach i żadnego w życiu. W papierach jednak ma: likwidacja stanowiska to przyczyna niedotycząca pracownika, a od niej zależy odprawa. to zwolnienie indywidualne z przyczyn niedotyczących pracownikaTryb stosowany, gdy zwalniana jest jedna osoba, a przyczyna leży po stronie firmy. Procedura jest prostsza, ale odprawa przysługuje tak samo — o ile pracodawca zatrudnia co najmniej dwadzieścia osób… stanowisko zostaje zlikwidowaneFormuła uzasadniająca rozwiązanie umowy przyczyną po stronie pracodawcy. Likwiduje się stanowisko, a odchodzi człowiek; jeśli w ciągu kilku miesięcy to samo stanowisko wraca pod inną nazwą… zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownikaPodstawa prawna zwolnienia grupowego. Nazwa jest ściśle poprawna i dlatego tak nieznośna: powód rzeczywiście nie dotyczy osoby, której dotyczy skutek. twoje stanowisko przestaje istniećFormuła zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika. Bywa dosłownie prawdziwa i bywa opisem tego samego stanowiska pod inną nazwą i w innym kraju. likwidujemy stanowisko, nie człowiekaUzasadnienie wypowiedzenia. Likwidacja stanowiska jest realną przyczyną, dopóki ta praca przestaje być wykonywana — a jeśli ktoś robi ją dalej pod inną nazwą, sąd pracy nazywa to przyczyną pozorną.