ZWROT

likwidujemy dział HR

Decyzja o zniesieniu działu kadr. Czynności nie znikają razem z nim: rekrutacja, urlopy i zgłoszenia wracają do przełożonych, czyli do osób, których te zgłoszenia najczęściej dotyczyły.

po ludzku: sprawy pracownicze wracają do tych, którzy je zgłaszają

Co znaczy „likwidujemy dział HR”?

„likwidujemy dział HR” po ludzku znaczy: sprawy pracownicze wracają do tych, którzy je zgłaszają.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zgłoś to do HRRada kierująca sprawę do działu kadr. Dział kadr reprezentuje pracodawcę i to nie znaczy, że zgłoszenie nie ma sensu — znaczy tyle, że warto wiedzieć, czyj to dział, zanim się mówi. dział HR generuje więcej problemów, niż rozwiązujeZarzut stawiany działowi kadr. Myli zgłoszenie z problemem: dział, który zapisuje konflikty, wygląda w zestawieniu na ich źródło, bo przed nim nikt ich nie liczył. wyłączamy system śledzenia zgłoszeńDecyzja o rezygnacji z narzędzia do zgłoszeń. Dotyczy narzędzia, nie zadań: zgłoszenia dalej powstają, tylko przestaje istnieć miejsce, w którym leżały latami bez rozstrzygnięcia i bez zamknięcia. twoje stanowisko zostało zredefiniowaneZmiana zakresu obowiązków bez zmiany umowy. Odwrotność likwidacji: tam znika stanowisko i zostaje praca, tu zostaje stanowisko i dochodzi praca — a wynagrodzenie w obu przypadkach zachowuje się tak… zespół People & CultureDział kadr pod nazwą, w której nie ma słowa kadry ani personel. Zmiana nazwy nie zmienia tego, kto wystawia świadectwo pracy i kto prowadzi rozmowę przy zwolnieniu. to nie jest zgłoszenie, tylko skargaPrzekwalifikowanie sprawy, które zdejmuje z niej ochronę. Zgłoszenie naruszenia prawa uruchamia zakaz działań odwetowych, skarga pracownicza nie — więc nazwa nadana przy przyjęciu decyduje o tym…