ZWROT

likwidujemy stanowisko, nie człowieka

Uzasadnienie wypowiedzenia. Likwidacja stanowiska jest realną przyczyną, dopóki ta praca przestaje być wykonywana — a jeśli ktoś robi ją dalej pod inną nazwą, sąd pracy nazywa to przyczyną pozorną.

po ludzku: to ciebie zwalniamy

Co znaczy „likwidujemy stanowisko, nie człowieka”?

„likwidujemy stanowisko, nie człowieka” po ludzku znaczy: to ciebie zwalniamy.

Z talii Korpo Tłumacza

korpomowa → po ludzkuPodjęliśmy trudną decyzję o rightsizingu. Likwidujemy stanowisko, nie człowieka. Rozpoczynasz proces tranzycji kariery.Zwalniamy. To ciebie zwalniamy. Wylatujesz.Otwórz w tłumaczu

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

stanowisko zostaje zlikwidowaneFormuła uzasadniająca rozwiązanie umowy przyczyną po stronie pracodawcy. Likwiduje się stanowisko, a odchodzi człowiek; jeśli w ciągu kilku miesięcy to samo stanowisko wraca pod inną nazwą… twoje stanowisko zostało zlikwidowaneUzasadnienie zwolnienia przez zniesienie etatu. Likwidacja stanowiska musi być realna, a nie pozorna — więc pytanie, czy ta sama praca jest dalej wykonywana, i przez kogo, jest pytaniem o legalność… twoje stanowisko przestaje istniećFormuła zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika. Bywa dosłownie prawdziwa i bywa opisem tego samego stanowiska pod inną nazwą i w innym kraju. stanowisko wygaszamyFormuła opisująca likwidację etatu bez użycia słowa zwolnienie. Wygaszanie sugeruje proces bez sprawcy, choć decyzję podejmuje człowiek, a skutek dla zatrudnionego jest identyczny jak przy… samo przejęcie nie jest przyczyną zwolnieniaZasada z Kodeksu pracy: przejście zakładu pracy nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Dlatego wypowiedzenia po przejęciu nigdy nie powołują się na przejęcie… automatyzacja stanowiskaLikwidacja etatu opisana jako zmiana technologiczna. Konstrukcja jest wygodna, bo nie wskazuje ani winnego, ani przyczyny po stronie pracownika — przy wypowiedzeniu trzeba jednak i tak podać…