ZWROT

zgłoś to do kadr

Odesłanie sprawy do działu personalnego. Dział nazywa się od ludzi, a przyjmuje dokumenty: sprawa zgłoszona ustnie nie istnieje, sprawa zgłoszona pismem istnieje już zawsze. To druga z tych rzeczy bywa właściwym powodem odesłania.

po ludzku: zgłoś to tam, gdzie powstanie z tego dokument

Co znaczy „zgłoś to do kadr”?

„zgłoś to do kadr” po ludzku znaczy: zgłoś to tam, gdzie powstanie z tego dokument.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zgłoszenie wpłynęło do działu personalnegoPotwierdzenie przyjęcia skargi. Mówi o drodze dokumentu i milczy o terminie, w którym cokolwiek się z nim stanie — a to jest ta informacja, po którą się pisało. załóż zgłoszenieOdpowiedź na pytanie zadane wprost. Zamienia rozmowę w dokument, a dokument w kolejkę — i dopiero wtedy sprawa zaczyna istnieć dla kogokolwiek poza pytającym. likwidujemy dział HRDecyzja o zniesieniu działu kadr. Czynności nie znikają razem z nim: rekrutacja, urlopy i zgłoszenia wracają do przełożonych, czyli do osób, których te zgłoszenia najczęściej dotyczyły. poproś o uprawnienia u swojego przełożonegoOdesłanie, które zamyka pętlę: przełożony wystąpi do działu, dział odeśle sprawę do zgłaszającego. Żaden z tych kroków nie jest błędem — błędem jest to… proszę się zwrócić do przełożonegoOdesłanie w rozmowie z działem wsparcia. Przenosi sprawę do osoby, która nie ma dostępu do systemu, w którym rzecz się rozstrzyga — i wraca zwykle tą samą drogą, tydzień później. zgłoszenie wewnętrzneZgłoszenie nieprawidłowości kanałem wewnątrz firmy. Ustawa o ochronie sygnalistów wymaga takiego kanału i zakazuje odwetu, ale samo zgłoszenie trafia do tych, których dotyczy…