ZWROT

dział HR generuje więcej problemów, niż rozwiązuje

Zarzut stawiany działowi kadr. Myli zgłoszenie z problemem: dział, który zapisuje konflikty, wygląda w zestawieniu na ich źródło, bo przed nim nikt ich nie liczył.

po ludzku: dział HR zapisuje problemy, które już były

Co znaczy „dział HR generuje więcej problemów, niż rozwiązuje”?

„dział HR generuje więcej problemów, niż rozwiązuje” po ludzku znaczy: dział HR zapisuje problemy, które już były.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zgłoś to do HRRada kierująca sprawę do działu kadr. Dział kadr reprezentuje pracodawcę i to nie znaczy, że zgłoszenie nie ma sensu — znaczy tyle, że warto wiedzieć, czyj to dział, zanim się mówi. likwidujemy dział HRDecyzja o zniesieniu działu kadr. Czynności nie znikają razem z nim: rekrutacja, urlopy i zgłoszenia wracają do przełożonych, czyli do osób, których te zgłoszenia najczęściej dotyczyły. HR jest po stronie firmyZdanie prawdziwe i rzadko wypowiadane wprost. Dział personalny reprezentuje pracodawcę; nieporozumienie co do tego kosztuje zwykle tylko jedną stronę. heryDział kadr, od angielskiego HR. Spolszczenie zrobiło z dwóch liter rzeczownik w liczbie mnogiej, co jest trafne: rozmawia się z działem, a odpowiada procedura. nie stać nas na dział HRPo ludzku: nie ma komu zgłosić tego, co robi szef. zespół People & CultureDział kadr pod nazwą, w której nie ma słowa kadry ani personel. Zmiana nazwy nie zmienia tego, kto wystawia świadectwo pracy i kto prowadzi rozmowę przy zwolnieniu.