ZWROT

pracownik objęty szczególną ochroną

Osoba, której zwolnienie wymaga zgody związku. Wskazuje ją imiennie sama organizacja, a ilu takich wskazań jej wolno, zależy od tego, ilu ma członków — ochrona jest więc funkcją liczebności, nie zasług.

po ludzku: osoba wskazana imiennie przez związek, nie wyróżniona przez firmę

Co znaczy „pracownik objęty szczególną ochroną”?

„pracownik objęty szczególną ochroną” po ludzku znaczy: osoba wskazana imiennie przez związek, nie wyróżniona przez firmę.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zgoda zarządu organizacji związkowejWarunek zwolnienia działacza wskazanego imiennie przez związek. To jedyne miejsce w tej procedurze, gdzie strona pracownicza ma zgodę, a nie opinię — i dlatego jedyne… zgoda związku zawodowego na zwolnienieWarunek przy zwalnianiu chronionego działacza. Nie jest formalnością do odhaczenia na końcu, tylko przesłanką ważności wypowiedzenia — a wypowiedzenie bez niej da się skutecznie podważyć. to nie są zwolnienia grupoweZaprzeczenie, którego nie rozstrzyga nazwa, tylko liczby. Ustawa stosuje się u pracodawców zatrudniających co najmniej dwadzieścia osób, a próg zależy od wielkości firmy: dziesięć osób… to zwolnienie indywidualne z przyczyn niedotyczących pracownikaTryb stosowany, gdy zwalniana jest jedna osoba, a przyczyna leży po stronie firmy. Procedura jest prostsza, ale odprawa przysługuje tak samo — o ile pracodawca zatrudnia co najmniej dwadzieścia osób… przedstawiciel pracowników wybrany w trybie przyjętym u pracodawcyReprezentacja załogi tam, gdzie nie ma związku. Przepisy nie określają trybu wyboru, więc określa go pracodawca — i to jest cała różnica między przedstawicielem a organizacją związkową… ochrona nie obejmuje likwidacji stanowiskaZdanie, którym obchodzi się ochronę przedemerytalną. Bywa prawdziwe przy zwolnieniach grupowych, ale sama likwidacja musi być rzeczywista — a jeśli zaraz potem ktoś robi to samo pod inną nazwą…