ZWROT

długo pracowałeś w jednej firmie

Uwaga rekrutera o długim stażu w jednym miejscu, sugerująca trudność w adaptacji. Kandydat, który chciał jej uniknąć, zmieniłby pracę wcześniej — i usłyszałby wtedy uwagę o częstych zmianach.

po ludzku: za długo, a trzy lata temu byłoby za krótko

Co znaczy „długo pracowałeś w jednej firmie”?

„długo pracowałeś w jednej firmie” po ludzku znaczy: za długo, a trzy lata temu byłoby za krótko.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

widzimy u ciebie częste zmiany pracyUwaga rekrutera o krótkich okresach zatrudnienia. Stanowi połowę pułapki, której drugą połową jest uwaga o zbyt długim zatrudnieniu w jednym miejscu; bezpieczny przedział między nimi bywa węższy niż… stracił pracę po latachOpis sytuacji długoletniego pracownika. Im dłuższy staż, tym mniej firm potrafi go wycenić: wieloletnie doświadczenie w jednym miejscu bywa czytane jako brak innych. dziesięć lat w firmieStaż, po którym pracownik zna organizację lepiej niż większość jej kierownictwa. Rynek wycenia go niżej niż dwie zmiany pracy w tym samym czasie — i to jest jedyna liczba… gdzie widzi się pan za pięć latPytanie z rozmowy rekrutacyjnej. Zadaje je firma, której średni staż pracownika wynosi trzy lata, i oczekuje odpowiedzi dłuższej niż własny horyzont planowania. okres wypowiedzenia jest za długiZastrzeżenie zgłaszane przez rekrutera pod koniec procesu. Jedyny element sytuacji kandydata, którego nie da się obejść rozmową — bo wynika z Kodeksu pracy i stażu, a nie z dobrej woli stron. czemu chcesz zmienić pracęPytanie o powód odejścia z poprzedniego miejsca. Sprawdza nie powód, tylko sposób mówienia o byłym pracodawcy — a odpowiedź prawdziwa obniża ocenę częściej niż wymijająca.