ZWROT

widzimy u ciebie częste zmiany pracy

Uwaga rekrutera o krótkich okresach zatrudnienia. Stanowi połowę pułapki, której drugą połową jest uwaga o zbyt długim zatrudnieniu w jednym miejscu; bezpieczny przedział między nimi bywa węższy niż widełki.

po ludzku: za krótko, a za cztery lata powiemy, że za długo

Co znaczy „widzimy u ciebie częste zmiany pracy”?

„widzimy u ciebie częste zmiany pracy” po ludzku znaczy: za krótko, a za cztery lata powiemy, że za długo.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

długo pracowałeś w jednej firmieUwaga rekrutera o długim stażu w jednym miejscu, sugerująca trudność w adaptacji. Kandydat, który chciał jej uniknąć, zmieniłby pracę wcześniej — i usłyszałby wtedy uwagę o częstych zmianach. okres wypowiedzenia jest za długiZastrzeżenie zgłaszane przez rekrutera pod koniec procesu. Jedyny element sytuacji kandydata, którego nie da się obejść rozmową — bo wynika z Kodeksu pracy i stażu, a nie z dobrej woli stron. przerwa w karierzeLuka między zatrudnieniami. Pierwsza rzecz, o którą pyta rekruter, i jedyna pozycja w życiorysie, którą trzeba tłumaczyć zamiast opisać. umowa na okres próbnyUmowa poprzedzająca właściwe zatrudnienie, zwykle trzymiesięczna. Nazwa mówi o wzajemnym sprawdzaniu, konstrukcja o czym innym: jedna strona ryzykuje kwartał życiorysu… ile trwa przerwa w zatrudnieniuPytanie, które pada na każdej rozmowie i nie ma na nie dobrej odpowiedzi. Jedyna działająca strategia to nazwać przerwę pierwszym, bo wtedy jest okresem, a nie luką. rotacja wśród najmłodszychOdsetek zmieniających pracodawcę w najmłodszej grupie. Sięga jednej czwartej w pół roku, przy pięciu procentach wśród menedżerów średniego szczebla — a te same firmy nazywają to brakiem lojalności…