← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

stracił pracę po latach

Opis sytuacji długoletniego pracownika. Im dłuższy staż, tym mniej firm potrafi go wycenić: wieloletnie doświadczenie w jednym miejscu bywa czytane jako brak innych.

po ludzku: pracował dłużej, niż sięga pamięć działu kadr

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

dziesięć lat w firmieStaż, po którym pracownik zna organizację lepiej niż większość jej kierownictwa. Rynek wycenia go niżej niż dwie zmiany pracy w tym samym czasie — i to jest jedyna liczba, która przy tej rocznicy ma… wieloletnie doświadczenie w obszarzeZwrot z ogłoszeń i życiorysów. Podaje liczbę lat zamiast tego, co się w nich wydarzyło — bo lata są sprawdzalne, a wydarzenia trzeba by opisać. staż pracyLiczba przepracowanych lat. Wpływa na wymiar urlopu, długość wypowiedzenia i nagrodę jubileuszową, a nie wpływa na jedną rzecz: wysokość wynagrodzenia, o której decyduje rynek zewnętrzny. gdzie widzi się pan za pięć latPytanie z rozmowy rekrutacyjnej. Zadaje je firma, której średni staż pracownika wynosi trzy lata, i oczekuje odpowiedzi dłuższej niż własny horyzont planowania. rok przerwy w CVDwunastomiesięczna luka w zatrudnieniu. Tłumaczy się ją dłużej, niż trwała, i w każdym kolejnym procesie od nowa. praca w młodym dynamicznym zespoleZwrot z ogłoszeń o pracę opisujący skład zespołu. Młody wiek zespołu i wysoka dynamika bywają tą samą informacją: nikt nie został tu dłużej niż dwa lata.