← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

czemu chcesz zmienić pracę

Pytanie o powód odejścia z poprzedniego miejsca. Sprawdza nie powód, tylko sposób mówienia o byłym pracodawcy — a odpowiedź prawdziwa obniża ocenę częściej niż wymijająca.

po ludzku: czy powiesz źle o poprzednim szefie

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

dlaczego odchodziszPytanie o powód rezygnacji. Zadane po decyzji, więc szczera odpowiedź niczego już nie zmienia dla odpowiadającego — i to jest jedyny powód, dla którego bywa szczera. dlaczego odszedłeś z poprzedniej firmyPytanie z rozmowy kwalifikacyjnej, na które nie ma dobrej szczerej odpowiedzi. Prawda o konflikcie brzmi jak ryzyko, a formuła o rozwoju jak wykręt — i obie strony to wiedzą. mogłeś odejść wcześniejZdanie wypowiadane po fakcie, w tonie współczucia. Pełni funkcję odpowiedzi na pytanie, dlaczego ktoś nie walczył — i zdejmuje je z firmy. utrata zaufania do pracownikaNajczęściej używana przyczyna wypowiedzenia. Może być skuteczna, ale musi się opierać na konkretnych zdarzeniach — sama w sobie jest oceną, a ocena bez faktów nie jest przyczyną. zmiany w organizacji nie zawsze oznaczają redukcję etatówZdanie wypowiadane, gdy pytanie brzmiało: czy będą zwolnienia. Prawdziwe jako reguła ogólna i bezużyteczne jako odpowiedź — bo pytano o ten konkretny raz. gdzie idzieszPytanie o nowego pracodawcę. Formalnie wyraz zainteresowania, praktycznie pytanie o konkurencję — i odpowiedź nie jest do niczego potrzebna odchodzącemu.