ZWROT

ćwiczenie na zaufanie

Ćwiczenie polegające na oddaniu kontroli innym uczestnikom. Buduje zaufanie między ludźmi równymi sobie; między pracownikiem a osobą wystawiającą mu ocenę roczną buduje co innego.

po ludzku: padanie na plecy przy ludziach, którzy wystawiają ci ocenę roczną

Co znaczy „ćwiczenie na zaufanie”?

„ćwiczenie na zaufanie” po ludzku znaczy: padanie na plecy przy ludziach, którzy wystawiają ci ocenę roczną.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

samoocenaFormularz, w którym pracownik ocenia własną pracę przed oceną przełożonego. Konstrukcja jest bez wyjścia: ocena zaniżona zostaje przyjęta, zawyżona wymaga obrony — więc formularz uczy nie samooceny… dać komuś kierownicze stanowiskoNajtańszy sposób sprawdzenia, jak ktoś traktuje ludzi, gdy nie musi. Test jest jednorazowy i nieodwracalny, bo odbywa się na żywym zespole. obecność buduje zaufanieUzasadnienie nakazu pracy z biura. Zaufanie mierzy się tym, co ktoś może zrobić bez nadzoru — więc zdanie, które wiąże je z obecnością, opisuje jego brak, a nie sposób budowania. ufam swojemu przełożonemuDeklaracja z badań zaufania w firmie. Bezpośredniemu przełożonemu ufa więcej osób niż pracodawcy — a to znaczy, że zaufanie w organizacji jest budowane na poziomie… calibrationSpotkanie przełożonych, na którym oceny wystawione pracownikom zostają uzgodnione między sobą. Odbywa się bez udziału ocenianych i po rozmowach, w których podano im ocenę wstępną. team buildingZajęcia integracyjne dla zespołu. Odbywają się zwykle poza godzinami i poza własnym wyborem — a to, że mają budować zaufanie, jest trudne do pogodzenia z tym, że udziału nie da się odmówić bez śladu.