ZWROT
360 stopni
Ocena zbierana od przełożonego, współpracowników i podwładnych. Pełny obrót ma dać pełny obraz; w praktyce daje tyle opinii, że żadnej nie trzeba uznać za rozstrzygającą.
po ludzku: to samo w pięciu miejscach
Co znaczy „360 stopni”?
„360 stopni” po ludzku znaczy: to samo w pięciu miejscach.
W mailu
- „kampania 360 stopni”
- po ludzku: to samo w pięciu miejscach
Podaj dalej
Powiązane hasła
feedback trzystu sześćdziesięciu stopniZbieranie opinii od przełożonego, współpracowników i podwładnych. Pełne koło wychodzi tylko wtedy, gdy osoby wskazuje ktoś inny niż oceniany — a wskazuje zwykle oceniany.
ocena trzysta sześćdziesiąt stopniOcena zbierana od przełożonego, współpracowników i podwładnych. Jej asymetria jest wbudowana: podwładny ocenia szefa raz w roku i anonimowo, szef ocenia jego codziennie i z podpisem…
kampania 360 stopniKampania prowadzona we wszystkich kanałach naraz. Liczba stopni nie odnosi się do niczego mierzalnego, a jej funkcją jest zasugerowanie kompletności, której nikt nie sprawdza.
komunikacja 360Kampania prowadzona równolegle we wszystkich kanałach. Liczba w nazwie opisuje pełny obrót, czyli brak kierunku — i tak też wygląda budżet, dzielony po równo między kanały…
zebraliśmy opinie z otoczeniaZapowiedź przekazania uwag pochodzących od współpracowników. Ocenianemu przedstawia się wybór z całości, dokonany przez osobę, która prowadzi rozmowę.
feedback od całego zespołuOpinie współpracowników zbierane w ramach oceny. Zbierane anonimowo i przekazywane imiennie — asymetria, która chroni piszących i pozostawia ocenianego bez możliwości odpowiedzi.