ZWROT

zarządzanie w górę

Świadome kształtowanie tego, jak własną pracę widzi przełożony. Jedyna kompetencja nieobecna w żadnej matrycy kompetencji, a rozstrzygająca o wszystkich, które w niej są.

po ludzku: praca nad tym, jak twoja praca wygląda piętro wyżej

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

menedżer bez zespołuStanowisko kierownicze bez podległych osób. W tabelce wygląda jak awans, w praktyce bywa… awans na menedżeraPrzejście z roli specjalisty do zarządzania ludźmi. Nazywane awansem, choć jest zmianą… seniorNajwyższy stopień w roli, przed przejściem na ścieżkę kierowniczą. Zakres pracy przesuwa… podwyżka i słowo manager w nazwieAwans o niewielkiej wartości pieniężnej i dużej wartości porządkowej. Kupuje się nim nie… macierz talentówTabela, w której każdego pracownika umieszcza się w jednym z dziewięciu pól według… przepushować wyżejPrzekazanie decyzji przełożonemu. Angielski czasownik dodaje energii temu, co jest…