RZECZOWNIK
nowe możliwości rozwoju menadżerskiego
Nowe obowiązki bez podwyżki, zwykle poprawianie cudzej pracy i prowadzenie spotkań, na które nikt nie chce przyjść. Awans bez tytułu, pensji i władzy.
po ludzku: nowe obowiązki bez podwyżki
Co znaczy „nowe możliwości rozwoju menadżerskiego”?
„nowe możliwości rozwoju menadżerskiego” po ludzku znaczy: nowe obowiązki bez podwyżki.
Podaj dalej
Powiązane hasła
abonament medycznyOpłacany przez pracodawcę dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej. Obejmuje specjalności, w których termin jest bliski, i te, w których jest odległy, a rozliczany bywa tak samo: od liczby objętych osób…
above expectationsOcena okresowa powyżej normy. Uprawnia do podwyżki, a nie zobowiązuje do niej nikogo — między oceną a aneksem stoi budżet, który ustala się osobno i wcześniej.
achieved expectationsŚrodkowy poziom pięciostopniowej skali ocen, w zapisie angielskim. Nazwa mówi o osiągnięciu, a budżet podwyżkowy bywa przypisany wyłącznie do dwóch poziomów nad nim…
AI tworzy nowe kategorie stanowiskOdpowiedź na obawy o zatrudnienie przy automatyzacji. Bywa prawdziwa, a nowe kategorie mają wspólną cechę, o której się nie mówi: polegają na pilnowaniu maszyny i na odpowiadaniu za to…
ambasador wartościRola polegająca na promowaniu wartości firmowych wśród współpracowników. Nie ma zakresu, budżetu ani dodatku do wynagrodzenia, a bywa przyznawana w tej samej rozmowie, w której odmawia się podwyżki.
ankieta o twoim rozwojuPo ludzku: formularz, po którym nic się nie rozwija.