ZWROT

wypełnianie braków kadrowych

Rozdzielenie obowiązków nieobsadzonego stanowiska między osoby już zatrudnione. Rozwiązanie opisywane jako tymczasowe — do momentu obsadzenia stanowiska, którego obsadzanie wstrzymano.

po ludzku: robienie za kogoś, kogo nie ma

Co znaczy „wypełnianie braków kadrowych”?

„wypełnianie braków kadrowych” po ludzku znaczy: robienie za kogoś, kogo nie ma.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

braków kadrowychPowód, dla którego czegoś nie da się zrobić. Nieobsadzony etat jest w budżecie oszczędnością, a w grafiku nadgodziną kogoś innego — i tylko jedna z tych dwóch liczb trafia na zarząd. braki w obsadzieSformułowanie z grafiku. Obsada to liczba stanowisk, które trzeba pokryć, więc brak w obsadzie zawsze pokrywa ktoś obecny — a jego dzień pracy nie ma w tym dokumencie własnej rubryki. mamy braki kadroweWyjaśnienie opóźnień. Brak kadrowy powstaje przez nieobsadzenie etatu, więc jest skutkiem decyzji, nie zdarzeniem — a to zdanie opisuje go jak pogodę. planowanie sukcesjiUstalanie, kto przejmie stanowisko po odejściu obecnej osoby. Jedyny proces kadrowy prowadzony za plecami tego, kogo najbardziej dotyczy — i jedyny, w którym to jest uznane za normę. stabilna praca dzięki brakom kadrowymPo ludzku: praca stabilna z braku chętnych. brakuje nam zasobówWyjaśnienie opóźnienia. Zasób jest tu słowem zamiast człowieka i to zamienienie robi całą robotę: brak ludzi jest problemem kadrowym, brak zasobów wygląda na kwestię planowania.