ZWROT
wynagrodzenie godzinowe
Rozliczenie za przepracowane godziny. W ogłoszeniu bywa jedyną informacją o wynagrodzeniu i zarazem jedyną informacją o formie zatrudnienia — bo mówi, czego nie ma.
po ludzku: brak etatu
Co znaczy „wynagrodzenie godzinowe”?
„wynagrodzenie godzinowe” po ludzku znaczy: brak etatu.
Podaj dalej
Powiązane hasła
kontrakt godzinowyRozliczenie za przepracowane godziny bez etatu. Znosi ryzyko po stronie zamawiającego i przenosi je w całości na wykonawcę — a stawka godzinowa jest jedyną rzeczą, która to rekompensuje albo nie.
rozliczenie w oparciu o stawkę godzinowąWynagrodzenie liczone od godziny. Uczciwe przy stabilnym obłożeniu i ryzykowne przy zmiennym, bo w miesiącu z mniejszą liczbą zleceń nie ma żadnej podłogi.
cotygodniowe rozliczeniaWypłata co siedem dni, wymieniana w ogłoszeniu w miejscu, w którym nie pada słowo „wynagrodzenie”. Częstotliwość zastępuje informację o formie zatrudnienia.
wynagrodzenie za efektZapłata zależna od wyniku, nie od czasu. Ryzyko przechodzi wtedy na wykonawcę, a definicję efektu ustala zamawiający — więc obie te rzeczy trzeba wycenić razem albo nie wycenia się niczego.
nie rejestrujemy dodatkowych godzinInformacja o sposobie ewidencji czasu pracy. Nadgodzina, której nie zapisano, nie wymaga zapłaty, więc brak rejestru jest w tym przypadku rozwiązaniem problemu, a nie jego przyczyną.
stawka za roboczogodzinęCena jednej godziny pracy. Roboczogodzina to jednostka rozliczeniowa, nie godzina zegarowa — obejmuje zwykle sam czas przy zadaniu, bez dojazdu, przygotowania i rozmów o nim.